Le salariat et le vol (ou encore : le travail ou la vie)

Voilà quelques années que les chefs d’entreprise dénoncent le coût trop élevé du travail : il est juste, expliquent-ils, que l’entreprise paie le travail fourni, mais non les coûts sociaux associés, c’est-à-dire ceux relatifs à l’homme plus qu’au travail lui-même. Si ce raisonnement était suivi jusqu’à son terme, il conduirait Continue Reading